Zatrudnimy asystenta projektów przyrodniczych

Zatrudnimy

Polskie Towarzystwo Ochrony Przyrody „Salamandra” zatrudni asystenta przedsięwzięć związanych z ochroną przyrody.

Jest to wyjątkowa okazja praktycznego poznania różnych aspektów działalności przyrodniczej organizacji pozarządowej i zdobycia doświadczenia zawodowego w tym zakresie.

I. Rodzaj pracy:

Pełen etat. Wsparcie organizacyjno-realizacyjne różnych przedsięwzięć związanych z ochroną przyrody. Praca w większości biurowa (w Poznaniu) z możliwością udziału w pracach terenowych. Dopuszczamy częściową pracę zdalną. Zatrudnienie – niezwłocznie po zakończeniu rekrutacji.

II. Wymagania:

- wykształcenie przyrodnicze co najmniej na poziomie licencjatu,
- znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację,
- swobodne posługiwanie się podstawowymi programami pakietu Office,
- umiejętność pracy w zespole, w tym pod presją czasu,
- umiejętność poprawnego gramatycznie i stylistycznie pisania w języku polskim.

III. Mile widziane:

- wykształcenie przyrodnicze na poziomie co najmniej magistra,
- spełnienie przynajmniej części z pozostałych wymagań z punktu II w stopniu bardzo dobrym,
- doświadczenie w pracy w organizacji pozarządowej albo administracji ochrony przyrody lub środowiska,
- prawo jazdy,
- dysponowanie własnym samochodem,
- znajomość programów graficznych (bitmapowych lub wektorowych).

IV. Sposób aplikacji:

Rekrutacja jest dwuetapowa. Dokument zawierający obowiązkowe dane Kandydata (podane w pliku udostępnionym poniżej), w tym opisujący spełnienie warunków z pkt II i preferencji z pkt III, należy przesłać do dnia 15 lipca 2022 r., wpisując w temacie maila lub na kopercie: Rekrutacja – asystent:
- elektronicznie pod adres: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć. , albo
- do biura PTOP „Salamandra”, ul. Stolarska 7/3, 60-788 Poznań (liczy się data dostarczenia do biura, w tym do skrzynki korespondencyjnej).

Dokument ten może mieć np. formę życiorysu lub listu motywacyjnego, ale jego forma jest dowolna.

Z kandydatami zaakceptowanymi do drugiego etapu rekrutacji zostaną przeprowadzone rozmowy kwalifikacyjne. Dopuszczamy możliwość rozpoczęcia rozmów jeszcze przed zakończeniem pierwszego etapu, po otrzymaniu pierwszych aplikacji.

Dodatkowe informacje czy wyjaśnienia można uzyskać pod adresem Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć. .

Zasady RODO związane z rekrutacją są opisane w pliku udostępnionym do pobrania poniżej.

Załączniki:
PlikOpisRozmiar
Pobierz plik (Zakres danych i klauzla RORO w procesie rekrutacyjnym.pdf)Zakres danych i klauzla RORO w procesie rekrutacyjnymMinimalny zakres danych osobowych wymaganych od kandydatów i klauzula RODO w procesie rekrutacyjnym119 Kb